乐白家手机客户端:银川经开区走访慰问企业困

在春节来临之际,银川经济技术开发区党工委、管委会筹集慰问资金10.32万元,深入辖区企业开展“下基层·送温暖”慰问活动。

在春节中,很多公司都会搞很多活动的方案,而在结束的时候都会列表很多关于公司的活动总结,对此春节公司做活动总结方案到底是怎样的呢?下面一起来看看吧。

冀中能源峰峰集团万年矿工会送温暖“不断线”

本次慰问活动,先后走访慰问了新瑞长城机床有限公司、银川隆基硅材料有限公司、沃福百瑞等32家企业的近200名生活困难的党员、职工。按照今年“两节”送温暖的帮困标准,凡家庭月人均收入低于840元,或略高于840元但是由于伤残、子女上学或意外伤害等原因造成支出过大,实际生活仍然很困难的职工,银川经开区工会给予每人600元的帮扶救助。

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1月24日早晨,冬日的玉溪市峨山县城难得有一个朝阳初升、清朗和煦的景象,双江街道工会在党工委书记方勇、人大工委主任施桂仙等街道领导的带领下,深入辖区企业开展“春节送温暖”活动。 慰问组一行先后深入玉溪墩煌铸造原料有限公司、峨山天大工贸有限公司、云南峨山志远玻璃有限公司等6家企业慰问企业困难职工和一线职工。每到一个慰问企业,领导们都耐心倾听职工愿望诉求,了解基层情况,尽力为困难职工和一线职工排忧解难,在新春佳节之际,用实际行动做好工会服务职工的各项工作。送温暖活动共慰问工会在档困难职工73人,送给每位500至600元数额不等的慰问金;慰问一线职工104人,送给每位300元慰问金,合计共发放慰问金7.32万元。 春节慰问寄深情,寒冬送暖暖人心。“春节送温暖”活动充分发挥了工会组织在帮扶困难职工群体、促进职工队伍和谐稳定中的积极作用。让企业困难职工和一线职工过上一个安心暖心的的祥和春节。 双江街道宣传办江洪

本网讯 为使每一个有困难的职工家庭都能度过一个欢乐、祥和的春节,冀中能源峰峰集团万年矿工会坚持深入职工,深入实际,多措并举积极进行扶贫帮困工作,确保送温暖“不断线”。

近年来,银川经开区坚持把送温暖工作常态化、长效化,通过长期坚持,银川经开区“送温暖”活动已被辖区企业广泛认可,也已成为工会服务企业、服务困难职工的一项重要工作。

公司做活动总结关于春节

做好节前家访。各单位组成送温暖活动领导小组,对特困职工、长期伤病残职工家庭、劳模、标兵,进行一户不落地的家访工作,及时掌握家庭生活情况。对有突发事件、大病医疗造成困难的职工家庭及时了解,进行申报,并积极组织救助。

一、 20XX年元旦春节期间送温暖活动基本情况

做好贴心人服务。由矿团委组织志愿者服务小分队、武装部做好拥军拥属,各贴心人服务队广泛开展义务帮扶服务活动,帮助年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工、军烈属、老党员等,进行上门义务医疗、义务服务活动,切实帮助他们解决生活上的困难。

1.慰问补助款筹措使用情况。

做好节日期间慰问。由矿送温暖活动领导小组等部门组成春节慰问团,分别深入到职工家庭、医院病房,对特困职工、军烈属、伤病残职工、工病亡职工遗属和离退休干部职工家庭进行节日慰问。基层单位组成送温暖活动慰问组,对确定的救助对象进行走访慰问,帮助解决实际问题。

两节期间筹集送温暖资金589.8万元,其中:工会经费筹集140.92万元,行政等拨款67.76万元,党费筹集4.75万元, 献爱心,一日捐职工捐款52.97万元,中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰问困难劳模、困难职工及子女助学拨款35.4万元,××汽车城投资管理有限公司慰问××现代员工拨款288万元。资金的及时到位给予了送温暖 活动强有力的支持,共有10167人领取了一次性补助,其中:在岗职工9039人,在档困难职工304人,退休人员418人,困难劳模65人,困难党员93人,患大病职工医疗救助15人,下岗、伤残职工193人,困难职工子女20人接受爱心基金捐助,××红十字会捐助困难职工15人,中国机冶建材工会慰问补助我系统困难职工5人,××汽车城投资管理有限公司对××现代全体员工进行了慰问。

做好困难职工救济。经调查摸底,基层申报,工会审核,全矿公示等程序,对确认特困职工和困难职工分别按困难程度进行救济。各单位经过认真审核、申报特困职工、困难职工情况,确保困难情况清楚,真实无误,使扶贫帮困资金充分发挥作用。

2.开展联欢团拜文体娱乐活动情况。

坚持联系困难户制度。各领导干部对自己联系的困难户积极进行家访慰问,不仅送物资,还送亲情祝福,把企业的温暖切实送到困难职工的心坎上。各单位工会主席在走访和掌握困难职工家庭生活状况后,填写《2012年送温暖走访慰问卡》,切实为特困职工、困难职工解决燃眉之急。

召开劳模先进团拜会21次,1264人参加,召开退休职工团拜会25次,1102人参加,组织各种文体娱乐活动96次,21801人参加。 3.走访慰问活动情况。参加走访慰问人数659人,其中:党政领导378人,工会干部230人,其他人员51人。走访慰问户数2681户,其中:特困、困难职工407户,下岗、失业人员84户,退休人员360户,劳模先进77户,伤病职工193户,困难党员等1793户。

4.便民服务活动情况。贴心人服务队开展服务活动426次,服务对象1942人,做好事实事571件。

二、和谐促发展 温暖进万家

20XX年元旦春节期间的送温暖活动体现了关心关爱?温暖和谐?互助互济的主题。

1.周密组织,实现困难走访全覆盖。

控股公司《关于在20XX年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》下发后,各单位十分重视,召开专门会议对元旦春节期间的送温暖活动进行了研究,制定了周密的送温暖计划,以专项解困为重点,以实现全覆盖为目标,把两节期间的送温暖活动开展得有声有色。党政工领导带头送温暖,走访慰问困难职工、困难党员、劳动模范、离退休人员等。控股公司的13名党政工领导参加了慰问活动,在走访对象的家中,他们与其亲切交谈,畅谈××汽车工业的发展前景,鼓励伤病劳模、困难职工、困难党员树立战胜疾病的勇气和信心,共享××汽车工业发展的成果。另外,市总工会的领导、国资委孟韬副主任等也亲临我系统困难职工的家中慰问。

2.互助互济,奉献爱心。

为帮扶全系统更多的困难职工,实现帮扶资金长效机制的良性循环,控股公司工会在两节期间开展了献爱心,一日捐活动,号召月工资收入在1500元以上的职工捐出一日工资,向全系统的困难职工奉献一 份爱心。这项活动得到了广大职工的积极响应,全系统近1.9万名职工参加了献爱心,一日捐活动,共捐款52.97万元,其中捐款的60%已返回到基层工会,作为送温暖经费的补充。在献爱心,一日捐活动中,涌现出许多感人的事迹:有的单位领导出差在外,通过e-mail知道捐款的消息后,马上委托办公室人员垫上自己的一日工资;有的劳动模范外出开会,走前没有忘记捐上自己的一日工资;××现代、汽车研究所职工刚刚向地方政府捐出了善款,又积极响应号召,向系统内困难职工伸出了援助之手;有的困难企业职工的工资并不高,却全员参加了一日捐活动……

3.结对帮困、共创和谐。

在心连心,手拉手,结对帮困,共创和谐的主题活动中,××现代、××福田、××奔驰、研究总院、××技校、延锋伟世通这6个企业的工会领导分别在春节前夕探望了各自结对的困难企业的困难职工,为他们带去了慰问金和慰问品,使这些困难家庭的成员感动得热泪盈眶。

4.情系患重病职工,医疗救助暖人心。专项帮扶是20XX年两节送温暖活动的一项重要举措,为缓解患重病职工医药费负担过重的问题,控股公司工会在全系统开展了患重病职工医药费自付万元以上的情况调查,经过职工本人申请,基层工会核查、申报,对进行了肾移植、肝移植手术、患有癌症、尿毒症的15名职工分别给予了1000~5000元的医疗救助金,共计3.2万元。

5.排忧解票难,确保员工平安返乡。

为解决员工返乡购票难的问题,××现代公司、××奔驰公司工会、××福田工会与铁路部门联系、协商,不怕麻烦,多批次取票,累计购票近千张,使家在外地员工带着首都

人民的祝福和企业的关爱,喜笑颜开地踏上了平安返乡路。

6.各级领导慰问坚守工作岗位职工。

节日期间,全系统各级党政领导采取多种形式慰问坚守工作岗位的职工,处处呈现出感人的场面。除夕之夜,徐和谊董事长带领××现代中方领导团队慰问了坚守在一线的员工;副总经理张欣、总会计师马传骐远赴株洲与基地员工一起过年。××齿轮总厂由于生产任务繁忙,有32名外阜职工在春节期间不能与家人团聚,为了让这32名职工安心工作,厂党委副书记、工会主席梁宝宏带领慰问组,风尘仆仆赶到山西,一家一户走访慰问,代职工向他们的家人恭贺新春,使职工深受感动,干劲倍增。

7.贴心服务真情在,无私奉献乐其中。

两节期间,各单位贴心人服务队活动丰富多彩。服务队员上门照顾孤寡老人8次、为职工理发80人次、修理自行车19辆、拆洗衣物11件、修理电器、日常用品107件,组织各种庆典仪式等,温暖了别人,快乐了自己。

8.送温暖活动的宣传,紧扣和谐发展主旋。

《××汽车报》、《工会信息》对全系统的送温暖活动进行了宣传报道,刊登了控股公司领导分四路走访慰问企业困难职工、困难党员、困难劳模的动人场面;刊登了控股公司工会致全系统参加献爱心,一日捐职工的感谢信,代表困难职工对捐款职工的善行义举表示崇高的敬意和感谢;刊登了企业送温暖活动中感人的点点滴滴。

20XX年元旦春节期间的送温暖活动丰富多彩,注重实效,困难帮扶机制的建立和实行,温暖了人心,形式多样的团拜会、走访慰问活动,增强了企业的凝聚力。在今后的工作中,我们将从困难群体的需求出发,创新工作思路,实行帮扶项目管理,促进各项帮困措施的落实,通过扎实有效地工作,使更多地困难家庭早日摆脱贫困,共同为××汽车工业的和谐发展贡献力量。

公司做活动总结专题春节

为认真实践三个代表的重要思想,深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照集团公司工会54号《关于在20XX年元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》文件要求,积极响应集团公司进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心送温暖活动,我公司认真开展了20XX年元旦春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下:

一、领导重视,统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:一是在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计33xxxx进行春节慰问,其中发放春节慰问款11554xxxx,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工;三是对在档的1xxxx特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-120xxxx的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好元旦春节慰问工作,公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,并克服了人员居住分散,居住在外地离退休老人多,分散面广、交通不便等诸多困难,特别是对居住在偏远山区,山高路远平时难以联系的离退老人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作,及时调整充实了特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

三、做实做细,落到实处

在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了12xxxx困难员工名单,补助金额达5790xxxx;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款1300xxxx,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决。

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